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协康会吁雇主提供工作机会 助自闭症青年自力更生

天生我才必有用，自闭症人士也不例外。为了帮助自闭症人士就业，顺利融入职场，协康会举办「自闭症青年职前训练计划2011」，学员将接受为期一年的培训，学习面试技巧、工作解难、理财和办公室社交礼仪等。

曾参加过该计划的德成，外表文静，举止成熟稳重，现於一大型连锁快餐店当侍应生，至今工作了近两年，表现获雇主称许。回想中学毕业后，找工作时困难重重，德成很感谢现雇主给他工作机会，让他在合适的岗位上发挥所长，肯定自我价值，既可自食其力，也为社会作出贡献。

协康会九龙东区域经理张沛玲表示：「自闭症青少年记性好，不怕闷，且有很强的观察能力，对有兴趣物件有异常高的注意力，也可持续专注於物件的细微部份。一般人认为刻板而重复的工作，他们只要得到适当的引导和训练，绝对有能力将事情做到一丝不苟。」

张氏续说，其实不少工种如图书馆整理员、产品质量检验记录员等也适合自闭症人士，可惜本地雇主对自闭症人士认识不多，少有提供工作机会，他们大多只能从事低技能工作。

协康会与MSIG保险合办的「自闭症青年职前训练计划」始於2008年，先后训练了36名自闭症青少年。新一轮的计划现正接受报名，凡16至25岁、现於主流学校或技能训练学校就读或已毕业的学生均可报名参加。为了惠及更多相关青年，协康会根据培训计划的内容，由心理学家主导，摄制了一系列模拟情境，教导自闭症人士如何应付求职和就业时的问题，并将之制作成《自闭症青年职前训练计划―学习锦囊》光碟，免费派发予自闭症青年和雇主。有意索取光碟者，或考虑聘用自闭症人士的雇主，可致电协康会海富家长资源中心，电话2777 5588。详情也可浏览该计划网页http://www.heephong.org/webprod/msig/website/。