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協康會籲僱主提供工作機會 助自閉症青年自力更生

天生我才必有用，自閉症人士也不例外。為了幫助自閉症人士就業，順利融入職場，協康會舉辦「自閉症青年職前訓練計劃2011」，學員將接受為期一年的培訓，學習面試技巧、工作解難、理財和辦公室社交禮儀等。

曾參加過該計劃的德成，外表文靜，舉止成熟穩重，現於一大型連鎖快餐店當侍應生，至今工作了近兩年，表現獲僱主稱許。回想中學畢業後，找工作時困難重重，德成很感謝現僱主給他工作機會，讓他在合適的崗位上發揮所長，肯定自我價值，既可自食其力，也為社會作出貢獻。

協康會九龍東區域經理張沛玲表示：「自閉症青少年記性好，不怕悶，且有很強的觀察能力，對有興趣物件有異常高的注意力，也可持續專注於物件的細微部份。一般人認為刻板而重複的工作，他們只要得到適當的引導和訓練，絕對有能力將事情做到一絲不苟。」

張氏續說，其實不少工種如圖書館整理員、產品質量檢驗記錄員等也適合自閉症人士，可惜本地僱主對自閉症人士認識不多，少有提供工作機會，他們大多只能從事低技能工作。

協康會與MSIG保險合辦的「自閉症青年職前訓練計劃」始於2008年，先後訓練了36名自閉症青少年。新一輪的計劃現正接受報名，凡16至25歲、現於主流學校或技能訓練學校就讀或已畢業的學生均可報名參加。為了惠及更多相關青年，協康會根據培訓計劃的內容，由心理學家主導，攝製了一系列模擬情境，教導自閉症人士如何應付求職和就業時的問題，並將之製作成《自閉症青年職前訓練計劃─學習錦囊》光碟，免費派發予自閉症青年和僱主。有意索取光碟者，或考慮聘用自閉症人士的僱主，可致電協康會海富家長資源中心，電話2777 5588。詳情也可瀏覽該計劃網頁http://www.heephong.org/webprod/msig/website/。